A pesar de que los procesos de cambio son necesarios para la supervivencia y el éxito de la empresa, todos ellos conllevan dificultades, y muchos no llegan a cumplir los objetivos marcados. Conviene contar con un equipo cohesionado y un líder que sepa comunicar, motivar y desarrollar una visión compartida del cambio, para así actuar con la determinación adecuada.

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Parada Balderrama, Pedro

¿Quien dijo que liderar un cambio es fácil?

11/2015
A pesar de que los procesos de cambio son necesarios para la supervivencia y el éxito de la empresa, todos ellos conllevan dificultades, y muchos no llegan a cumplir los objetivos marcados. Conviene contar con un equipo cohesionado y un líder que sepa comunicar, motivar y desarrollar una visión compartida del cambio, para así actuar con la determinación adecuada.
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¿Quien dijo que liderar un cambio es fácil?
Parada Balderrama, Pedro
Harvard Deusto Business Review
Nº 248, 11/2015, p. 46 - 53

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