La innovación y el aprendizaje de las organizaciones son actividades clave en la empresa actual. Las transformaciones y los cambios requieren el trabajo en equipo y el gobierno de personas con capacidad de liderazgo. El el ámbito de la innovación el artículo sostiene la tesis que una competencia directiva clave es el gobierno de líderes. Exploramos este concepto analizando el caso del fútbol como ámbito de juego complejo explorando las dimensiones del poder, la ideología, la organización dinámica, la incertidumbre y la improvisación. Se emplea el fútbol como metáfora extrapolable a la empresa actual.

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Busquets Carretero, Xavier; Seirul.lo de Vargas, Francisco; Vilà Bosch, Joan

Caso práctico: FC Barcelona. Gobernando líderes: una reflexión sobre el fútbol como sistema de juego complejo

05/2017
La innovación y el aprendizaje de las organizaciones son actividades clave en la empresa actual. Las transformaciones y los cambios requieren el trabajo en equipo y el gobierno de personas con capacidad de liderazgo. El el ámbito de la innovación el artículo sostiene la tesis que una competencia directiva clave es el gobierno de líderes. Exploramos este concepto analizando el caso del fútbol como ámbito de juego complejo explorando las dimensiones del poder, la ideología, la organización dinámica, la incertidumbre y la improvisación. Se emplea el fútbol como metáfora extrapolable a la empresa actual.
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Caso práctico: FC Barcelona. Gobernando líderes: una reflexión sobre el fútbol como sistema de juego complejo
Busquets Carretero, Xavier; Seirul.lo de Vargas, Francisco; Vilà Bosch, Joan
Harvard Deusto Business Review
Nº 267, 05/2017, p. 72 - 81

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