El objeto de la comunicación presentada al Congreso Internacional "New technologies and new forms of employment in Spanish and Comparative Law. Adapt or die" es analizar el encaje en el ordenamiento jurídico-laboral español de las crowdsourcing sites o plataformas de crowdemployment que ofrecen plataformas virtuales a empresas para contactar trabajadores autónomos para la realización de trabajos a distancia, con especial referencia al caso de Amazon Mechanical Turk. Esto es, analizar las nuevas formas de descentralización productiva aparecidas en la era digital y su encaje en el ordenamiento jurídico-laboral español.

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Ginès Fabrellas, Anna

Crowdsourcing sites y nuevas formas de trabajo. El caso de Amazon Mechanical Turk

El objeto de la comunicación presentada al Congreso Internacional "New technologies and new forms of employment in Spanish and Comparative Law. Adapt or die" es analizar el encaje en el ordenamiento jurídico-laboral español de las crowdsourcing sites o plataformas de crowdemployment que ofrecen plataformas virtuales a empresas para contactar trabajadores autónomos para la realización de trabajos a distancia, con especial referencia al caso de Amazon Mechanical Turk. Esto es, analizar las nuevas formas de descentralización productiva aparecidas en la era digital y su encaje en el ordenamiento jurídico-laboral español.
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Crowdsourcing sites y nuevas formas de trabajo. El caso de Amazon Mechanical Turk
Ginès Fabrellas, Anna
International Conference: New technologies and new forms of employment in Spanish and Comparative Law. Adapt or die
Santiago de Compostela (Spain), 14/04/2016 - 15/04/2016

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