En los últimos años, ha habido una convergencia clara entre hombres y mujeres en términos de inversión en capital humano y educación, y en expectativas. Sin embargo, aún persisten diferencias importantes en cuanto a las tasas de empleo, los niveles salariales o la proporción de puestos directivos ocupados por individuos de uno u otro género. En los países desarrollados, la brecha salarial se sitúa en torno al 10 %, y en España podría ser de 17 %.

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Rey Biel, Pedro

Diferencias en competitividad como explicación de brechas de género en el mercado laboral

07/2018
En los últimos años, ha habido una convergencia clara entre hombres y mujeres en términos de inversión en capital humano y educación, y en expectativas. Sin embargo, aún persisten diferencias importantes en cuanto a las tasas de empleo, los niveles salariales o la proporción de puestos directivos ocupados por individuos de uno u otro género. En los países desarrollados, la brecha salarial se sitúa en torno al 10 %, y en España podría ser de 17 %.
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Diferencias en competitividad como explicación de brechas de género en el mercado laboral
Rey Biel, Pedro
Informe Económico y Financiero
Nº 23, 07/2018, p. 42 - 51

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