El Comparative Labor Law Dossier (CLLD) del número 2/2016 de IUSLabor está dedicado a la igualdad, no discriminación y conciliación de la vida laboral, familiar y personal y cuenta con la participación de académicos y profesionales de prestigio de Bélgica, España, Francia, Grecia, Italia, Portugal, Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, México, Perú, República Dominicana, Uruguay, Canadá y Estados Unidos. El presente artículo contiene las diez conclusiones más relevantes alcanzadas del estudio de derecho comparado, así como un cuadro resumen con las cuestiones más relevantes en materia de igualdad, no discriminación y conciliación.

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Ginès Fabrellas, Anna; Luque Parra, Manuel; Camargo Rodríguez, Andrés

Equality, non-discrimination and work-life balance. Conclusions

07/2016
El Comparative Labor Law Dossier (CLLD) del número 2/2016 de IUSLabor está dedicado a la igualdad, no discriminación y conciliación de la vida laboral, familiar y personal y cuenta con la participación de académicos y profesionales de prestigio de Bélgica, España, Francia, Grecia, Italia, Portugal, Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, México, Perú, República Dominicana, Uruguay, Canadá y Estados Unidos. El presente artículo contiene las diez conclusiones más relevantes alcanzadas del estudio de derecho comparado, así como un cuadro resumen con las cuestiones más relevantes en materia de igualdad, no discriminación y conciliación.
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Equality, non-discrimination and work-life balance. Conclusions
Ginès Fabrellas, Anna; Luque Parra, Manuel; Camargo Rodríguez, Andrés
IUSLabor
Vol. 2016, nº 2, 07/2016, p. 1 - 45

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