Cada vez son más las organizaciones que instauran políticas de diversidad y herramientas para su correcta gestión, con el fin de obtener un valor extra de las diferencias entre sus trabajadores, clientes y proveedores. Y es que gestionar correctamente los diferentes puntos de vista, conocimientos y atributos propios de los distintos participantes en el negocio resulta esencial para aumentar la creatividad en la organización y enriquecer la toma de decisiones.

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Hekoten , Brita; Anca , Celia de; Folguera Bellmunt, Conxita; García Lombardía, Pilar; Martí , Ignasi; Navarro Sánchez, Sonia; Chinchilla, Nuria

Gestión de la diversidad en las empresas

01/2019
Cada vez son más las organizaciones que instauran políticas de diversidad y herramientas para su correcta gestión, con el fin de obtener un valor extra de las diferencias entre sus trabajadores, clientes y proveedores. Y es que gestionar correctamente los diferentes puntos de vista, conocimientos y atributos propios de los distintos participantes en el negocio resulta esencial para aumentar la creatividad en la organización y enriquecer la toma de decisiones.
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Gestión de la diversidad en las empresas
Hekoten , Brita; Anca , Celia de; Folguera Bellmunt, Conxita; García Lombardía, Pilar; Martí , Ignasi; Navarro Sánchez, Sonia; Chinchilla, Nuria
Harvard Deusto Business Review
Nº 285, 01/2019, p. 32 - 45

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