Conocimiento explícito, organizativo, individual, tácito o social, todos son posibles y necesarios dentro de las organizaciones. Si existe una verdadera preocupación por gestionar este activo dentro de la empresa tendremos que identificar primeramente cuál es el conocimiento clave que nos permite ser expertos en nuestro negocio y adecuarlo a nuestro sistema de gestion.

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Bou Alameda, Maria Elena; Hernández Manzano, Eva

Gestión del Conocimiento sí, pero ¿qué conocimiento gestionar?: implicaciones del estudio de la práctica

04/2006
itemDefault Conocimiento explícito, organizativo, individual, tácito o social, todos son posibles y necesarios dentro de las organizaciones. Si existe una verdadera preocupación por gestionar este activo dentro de la empresa tendremos que identificar primeramente cuál es el conocimiento clave que nos permite ser expertos en nuestro negocio y adecuarlo a nuestro sistema de gestion.
Gestión del Conocimiento sí, pero ¿qué conocimiento gestionar?: implicaciones del estudio de la práctica
Bou Alameda, Maria Elena; Hernández Manzano, Eva
Capital Humano
Nº 198, 04/2006, p. 106 - 110

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