El objetivo del presente trabajo es analizar la eficacia de las cotizaciones de la Seguridad Social y el sistema de bonificaciones para la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Es decir, tiene como finalidad analizar la adecuación y efectividad del sistema español de incentivos -bonus-bonus y bonus-malus- a la prevención de riesgos laborales, introducido mediante la cotización a la Seguridad Social. Asimismo, el artículo incluye un análisis comparativo de otras regulaciones europeas a fin de determinar la efectividad del sistema español de incentivos de la Seguridad Social y concluir con propuestas de lege ferenda que garantice, mediante un sistema de primas de cotización, el fomento de la prevención de riesgos laborales y, por tanto, la reducción del número de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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Luque Parra, Manuel; Ginès Fabrellas, Anna; Serrano Olivares, Raquel

Incentives on workplace health and safety through social security contributions: bonus-bonus vs. bonus-mauls scheme

El objetivo del presente trabajo es analizar la eficacia de las cotizaciones de la Seguridad Social y el sistema de bonificaciones para la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Es decir, tiene como finalidad analizar la adecuación y efectividad del sistema español de incentivos -bonus-bonus y bonus-malus- a la prevención de riesgos laborales, introducido mediante la cotización a la Seguridad Social. Asimismo, el artículo incluye un análisis comparativo de otras regulaciones europeas a fin de determinar la efectividad del sistema español de incentivos de la Seguridad Social y concluir con propuestas de lege ferenda que garantice, mediante un sistema de primas de cotización, el fomento de la prevención de riesgos laborales y, por tanto, la reducción del número de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Luque Parra, Manuel; Ginès Fabrellas, Anna; Serrano Olivares, Raquel
XIV Marco Biagi Conference 2016: Well-Being at and through work
Modena (Italy), 17/03/2016 - 18/03/2016

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