Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab origine de las condiciones convencionales, descrita en su importante sentencia de 22 de diciembre de 2014, el Tribunal Supremo declara que las condiciones de trabajo establecidas en el convenio colectivo que ha perdido su vigencia son aplicables como condiciones contractuales ab origine, salvo aquellas reguladas en el convenio colectivo de ámbito superior de aplicación. This article critically analyses the decision of the Spanish Supreme Court of September 23rd, 2015 concerning the legal consequences of the termination of the extended validity of a collective bargaining agreement when there exists one with a wider scope, but it does not regulate all the aspects of the previous one. Following the thesis of the ab origine contractualization of collective bargaining conditions, expressed in its relevant judgment of December 22nd, 2014, it is declared that working conditions established in the terminated collective bargaining agreement are applicable as ab origine contractual conditions, except for the ones regulated in the applicable collective bargaining agreement with a wider scope.

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Cremades Chueca, Oriol

La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior

12/2016
Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab origine de las condiciones convencionales, descrita en su importante sentencia de 22 de diciembre de 2014, el Tribunal Supremo declara que las condiciones de trabajo establecidas en el convenio colectivo que ha perdido su vigencia son aplicables como condiciones contractuales ab origine, salvo aquellas reguladas en el convenio colectivo de ámbito superior de aplicación. This article critically analyses the decision of the Spanish Supreme Court of September 23rd, 2015 concerning the legal consequences of the termination of the extended validity of a collective bargaining agreement when there exists one with a wider scope, but it does not regulate all the aspects of the previous one. Following the thesis of the ab origine contractualization of collective bargaining conditions, expressed in its relevant judgment of December 22nd, 2014, it is declared that working conditions established in the terminated collective bargaining agreement are applicable as ab origine contractual conditions, except for the ones regulated in the applicable collective bargaining agreement with a wider scope.
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La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior
Cremades Chueca, Oriol
IUSLabor
Nº 3/2016, 12/2016, p. 1 - 18

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