Las organizaciones han desarrollado, y en algunos casos continúan manteniendo, unas culturas caracterizadas por reglas, normas y controles, ya que les facilita la gestión, han funcionado bien durante siglos y responden al paradigma de la eficiencia (producir más con menos). Hoy las organizaciones se enfrentan a la presión de ejercer control por un lado mientras desarrollan a sus empleados por el otro.

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Dolan, Simon

La importancia de los valores: alineación y realineacion

03/2013
Las organizaciones han desarrollado, y en algunos casos continúan manteniendo, unas culturas caracterizadas por reglas, normas y controles, ya que les facilita la gestión, han funcionado bien durante siglos y responden al paradigma de la eficiencia (producir más con menos). Hoy las organizaciones se enfrentan a la presión de ejercer control por un lado mientras desarrollan a sus empleados por el otro.
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La importancia de los valores: alineación y realineacion
Dolan, Simon
Aedipe. Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal
Nº 15, 03/2013, p. 38 - 42

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