Las multinacionales se enfrentan al desafío de gestionar una fuerza de trabajo global. Para tener éxito en esta tarea necesitan desarrollar una cuidadosa planificación de RR HH. En este artículo ponemos de manifiesto que planificar los RR HH en un contexto multinacional ha ido ganando cada vez más complejidad en tanto que implica lidiar, no solamente con la movilidad de personas (expatriados, impatriados y nacionales de un tercer país), sino también de puestos (deslocalización de algunos trabajos o tareas) y conocimientos (formando equipos transnacionales). Cada uno de estos tres tipos de movilidad presenta ventajas pero también retos que dejan poco espacio a la improvisación y que describimos a lo largo del artículo.

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Bonache Pérez, Jaime Alfonso; Stirpe, Luigi

La planificación de recursos humanos en las multinacionales

03/2011
itemDefault Las multinacionales se enfrentan al desafío de gestionar una fuerza de trabajo global. Para tener éxito en esta tarea necesitan desarrollar una cuidadosa planificación de RR HH. En este artículo ponemos de manifiesto que planificar los RR HH en un contexto multinacional ha ido ganando cada vez más complejidad en tanto que implica lidiar, no solamente con la movilidad de personas (expatriados, impatriados y nacionales de un tercer país), sino también de puestos (deslocalización de algunos trabajos o tareas) y conocimientos (formando equipos transnacionales). Cada uno de estos tres tipos de movilidad presenta ventajas pero también retos que dejan poco espacio a la improvisación y que describimos a lo largo del artículo.
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La planificación de recursos humanos en las multinacionales
Bonache Pérez, Jaime Alfonso; Stirpe, Luigi
Información Comercial Española: Revista de Economía
Nº 859, 03/2011, p. 73 - 82

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