El concepto de liderazgo social está asociado a la trayectoria de personas impulsoras de organizaciones de la sociedad civil que actúan con una vocación de transformación social. Hay que reconocer de entrada que es un concepto en fase de construcción. Se define básicamente por el sector en el que se desarrolla y no tanto por sus características propias y sus elementos diferenciales. En esta publicación se presentan las caracteristicas y roles más determinantes de este tipo de liderazgo y se aporta los resultados de una investigación en la que se han analizado las competencias más presentes en los líderes de las principales ONG radicadas en España.

ESADE

Back to home

Carreras Fisas, Ignasi; Leaverton, Amy; Sureda Varela, Maria

Líderes para el cambio social: características y competencias del liderazgo en las ONG

06/2009
El concepto de liderazgo social está asociado a la trayectoria de personas impulsoras de organizaciones de la sociedad civil que actúan con una vocación de transformación social. Hay que reconocer de entrada que es un concepto en fase de construcción. Se define básicamente por el sector en el que se desarrolla y no tanto por sus características propias y sus elementos diferenciales. En esta publicación se presentan las caracteristicas y roles más determinantes de este tipo de liderazgo y se aporta los resultados de una investigación en la que se han analizado las competencias más presentes en los líderes de las principales ONG radicadas en España.
More Knowledge
Líderes para el cambio social: características y competencias del liderazgo en las ONG
Carreras Fisas, Ignasi; Leaverton, Amy; Sureda Varela, Maria
Barcelona (Spain): ESADE. Instituto de Innovación Social, 06/2009
143 p.

Download full text (There might be some restrictions due to copyright or licenses)

  • fullText
  • File 1 (5.20Mb) pdf

Related publications

Back to home