El presente escrito pretende contribuir a reducir la enorme desproporción todavía existente en relación al conocimiento de la realidad específica de la RSE entre las Pymes, y aspira a convertirse en un punto de partida para futuros estudios sobre la RSE en este segmento de empresas. En este sentido, nuestro objetivo ha sido dirigirnos a empresas que ya han destacado por sus buenas prácticas y han sido reconocidas por sus iniciativas sociales y medioambientales, al objeto de conocer su experiencia, identificar las barreras y limitaciones que dificultan la implementación de dichas prácticas y profundizar en el conocimiento de la cultura organizativa que las hace posibles. La selección de las empresas se ha realizado, pues, no con el propósito de convertir en ejemplares o en normativas las prácticas que a continuación se presentan, sino de acoger y dejar hablar a sus actores, tomando como punto de partida casos ya reconocidos de buenas prácticas. El estudio de las cuatro empresas seleccionadas, de dimensión media y una presencia en el mercado que oscila entre los 9 y los más de 50 años de existencia, ha girado alrededor de cinco grandes ejes: i) el origen de sus prácticas sociales o medioambientales; ii) el contenido de las prácticas concretas que se han llevado a cabo; iii) la comunicación de dichas prácticas, tanto a escala interna como externa; iv) los resultados y su evaluación, y v) su percepción del término RSE. Creemos que dichas áreas, si bien no agotan la cuestión, son fundamentales para quien pretenda estudiar cualitativamente la visión y la cultura empresariales de las organizaciones que ya han desarrollado iniciativas de RSE.

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Murillo Bonvehí, David; Lozano Soler, Josep M

RSE y PYMES: una apuesta por la excelencia empresarial

El presente escrito pretende contribuir a reducir la enorme desproporción todavía existente en relación al conocimiento de la realidad específica de la RSE entre las Pymes, y aspira a convertirse en un punto de partida para futuros estudios sobre la RSE en este segmento de empresas. En este sentido, nuestro objetivo ha sido dirigirnos a empresas que ya han destacado por sus buenas prácticas y han sido reconocidas por sus iniciativas sociales y medioambientales, al objeto de conocer su experiencia, identificar las barreras y limitaciones que dificultan la implementación de dichas prácticas y profundizar en el conocimiento de la cultura organizativa que las hace posibles. La selección de las empresas se ha realizado, pues, no con el propósito de convertir en ejemplares o en normativas las prácticas que a continuación se presentan, sino de acoger y dejar hablar a sus actores, tomando como punto de partida casos ya reconocidos de buenas prácticas. El estudio de las cuatro empresas seleccionadas, de dimensión media y una presencia en el mercado que oscila entre los 9 y los más de 50 años de existencia, ha girado alrededor de cinco grandes ejes: i) el origen de sus prácticas sociales o medioambientales; ii) el contenido de las prácticas concretas que se han llevado a cabo; iii) la comunicación de dichas prácticas, tanto a escala interna como externa; iv) los resultados y su evaluación, y v) su percepción del término RSE. Creemos que dichas áreas, si bien no agotan la cuestión, son fundamentales para quien pretenda estudiar cualitativamente la visión y la cultura empresariales de las organizaciones que ya han desarrollado iniciativas de RSE.
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RSE y PYMES: una apuesta por la excelencia empresarial
Murillo Bonvehí, David; Lozano Soler, Josep M
Edited by: Murillo, D. & Lozano, J. M. (eds.)
ESADE. Instituto Persona, Empresa y Sociedad (IPES)
92 p.

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