Una adecuada gestión de los recursos humanos constituye, además de un reto, uno de los principales a la hora de obtener lo mejor de una organización. Sin embargo, como ocurre con la mayoría de las funciones de la empresa, Recursos Humanos debe reinventar su papel y sus funciones, de forma que pueda convertirse en un socio dentro de la empresa y, tal y como plantean los autores de este artículo, garantizar la efectividad de toda la organización.

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Serrano Rasero, Ignacio; Correa Domenech, Marc

Una propuesta de futuro para la función de Recursos Humanos

06/2011
Una adecuada gestión de los recursos humanos constituye, además de un reto, uno de los principales a la hora de obtener lo mejor de una organización. Sin embargo, como ocurre con la mayoría de las funciones de la empresa, Recursos Humanos debe reinventar su papel y sus funciones, de forma que pueda convertirse en un socio dentro de la empresa y, tal y como plantean los autores de este artículo, garantizar la efectividad de toda la organización.
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Una propuesta de futuro para la función de Recursos Humanos
Serrano Rasero, Ignacio; Correa Domenech, Marc
Harvard Deusto Business Review
Nº 202, 06/2011, p. 18 - 24

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