Los cursos de las Universidades Corporativas y principalmente los LDP (Leadership Development Programs) se deben diseñar a partir de entrevistas con la Alta Direccion de la empresa en cuanto a la Estrategia de Futuro y a sus Políticas de Gestión del Talento. Segun los objetivos de la empresa la Universidad Corporativa también llamada Academy tiene que tener distintos tipos de organización. Publicado juntamente con el profesor Luis Vives de Esade y la Profesora camelia Ilie de Incae (Costa Rica)

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Vives De Prada, Luis; Hugas Sabater, Jaume; Ilie, Camelia

Universidades corporativas, alineando personas y estrategia

07/2015
Los cursos de las Universidades Corporativas y principalmente los LDP (Leadership Development Programs) se deben diseñar a partir de entrevistas con la Alta Direccion de la empresa en cuanto a la Estrategia de Futuro y a sus Políticas de Gestión del Talento. Segun los objetivos de la empresa la Universidad Corporativa también llamada Academy tiene que tener distintos tipos de organización. Publicado juntamente con el profesor Luis Vives de Esade y la Profesora camelia Ilie de Incae (Costa Rica)
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Universidades corporativas, alineando personas y estrategia
Vives De Prada, Luis; Hugas Sabater, Jaume; Ilie, Camelia
Harvard Deusto Business Review
Nº 247, 07/2015, p. 64 - 75

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